Complemento para la brecha de género 2025: El complemento para la brecha de género se ha convertido en uno de los apoyos más importantes dentro del sistema de pensiones en España. Su objetivo es reducir la desigualdad que históricamente ha afectado a muchas mujeres en su vida laboral, especialmente por el impacto de la maternidad y los años dedicados al cuidado familiar. Para 2025, la ayuda llega con nuevas cuantías actualizadas y un calendario de pagos que ya está previsto para diciembre. A continuación se detallan los requisitos, los montos y todos los pasos necesarios para solicitarlo correctamente.
Qué es el complemento para la brecha de género en 2025
Este complemento forma parte de la pensión contributiva y se suma a las prestaciones de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. Su creación responde a la necesidad de compensar a quienes, por la crianza de hijos o la interrupción de la vida laboral, registraron carreras de cotización más cortas o salarios inferiores.
En 2025, el Gobierno mantiene este apoyo como un instrumento clave en el sistema público, con ajustes en la cuantía para garantizar que la ayuda siga siendo proporcional al aumento del costo de vida. La actualización anual permite que las personas beneficiarias no pierdan capacidad económica con el paso del tiempo.
Cuantías actualizadas para 2025
El complemento se concede por cada hijo reconocido, con un tope máximo. Aunque el importe final puede variar según la revalorización anual, para el ejercicio 2025 se establece una cuantía mejorada que se aplica directamente a la pensión mensual.
El aumento por cada hijo se sitúa en una cifra ajustada a la subida prevista para las prestaciones contributivas. De esta forma, quienes tienen dos o más hijos continúan siendo los principales destinatarios del importe más elevado. Este mecanismo se mantiene para garantizar que el apoyo sea proporcional al impacto que la maternidad o paternidad tuvo en la vida laboral de cada persona.
El complemento no es un ingreso independiente, sino un añadido visible dentro de la propia pensión. Su actualización automática permite que el beneficiario no tenga que realizar trámites adicionales cada año.
Quién puede solicitar este complemento en 2025
El complemento para la brecha de género está dirigido a personas que perciben o acceden a una pensión contributiva y que han experimentado una pérdida de ingresos o de cotización derivada de la crianza de hijos. Aunque la ayuda nació centrada en las mujeres, en 2025 se mantiene también la posibilidad de que los hombres la soliciten siempre que acrediten condiciones equivalentes.
Pueden pedirlo quienes cumplan estas situaciones:
Tener uno o más hijos inscritos en el sistema.
Haber sufrido un perjuicio en su carrera laboral relacionado con los periodos de cuidado.
Percibir una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
No haber recibido previamente una compensación equivalente por parte del otro progenitor en la misma familia.
La Seguridad Social evalúa cada solicitud en función de la información registrada y puede requerir documentos adicionales para comprobar interrupciones laborales o periodos de cotización reducida.
Cómo se solicita el complemento para la brecha de género
La solicitud se realiza de forma sencilla al tramitar la pensión correspondiente. En la mayoría de los casos, se presenta junto con la petición de jubilación, incapacidad o viudedad. Las personas que ya están cobrando una pensión desde años anteriores también tienen la opción de solicitarlo si cumplen los criterios actualizados.
Los pasos habituales son los siguientes:
Acceder al portal oficial de la Seguridad Social a través del área de trámites sin certificado o mediante identificación digital.
Completar el formulario específico que incluye la información sobre hijos y periodos laborales.
Adjuntar la documentación requerida, que puede incluir el libro de familia, certificados de nacimiento o justificantes relacionados con la interrupción de la actividad laboral.
Enviar la solicitud y esperar la resolución, que suele emitirse en un plazo razonable.
El organismo incorpora el complemento de forma automática al cálculo de la pensión una vez verificado que se cumplen los requisitos.
Compatibilidades y límites del complemento
El complemento está diseñado para ser compatible con la mayoría de las prestaciones contributivas. No afecta negativamente al importe base de la pensión y no exige renunciar a otros beneficios económicos ya reconocidos.
Sin embargo, existe un límite: solo uno de los progenitores puede cobrarlo por cada hijo. En los casos en que ambos lo soliciten, la Seguridad Social determina quién tiene derecho basándose en el historial laboral y en la existencia de brechas reales de cotización. El proceso es transparente y puede requerir la presentación de información adicional si existen dudas en la comparación de trayectorias profesionales.
El complemento tampoco se puede trasladar a otros regímenes especiales ni acumula derechos futuros en caso de fallecimiento.
Pago del complemento en diciembre de 2025
El complemento se cobra junto con la pensión mensual, por lo que en diciembre de 2025 llegará de manera integrada en la prestación habitual. Esto incluye tanto el pago ordinario como la paga extra de diciembre, cuando corresponda.
Para quienes se jubilen o sean reconocidos como beneficiarios durante el mes, el complemento se incorporará desde el primer abono, siempre que la resolución administrativa esté emitida a tiempo. En caso contrario, se pagará de forma retroactiva una vez aprobada la solicitud.
Como en todos los beneficios contributivos, el depósito bancario se realizará en las fechas establecidas por la Seguridad Social y las entidades financieras, que suelen adelantar la acreditación del dinero hacia la última semana del mes.